フランテック法律事務所

作成者弁護士

プロフィール

著作・論文

講演・セミナー

法律・フランチャイズ・ベンチャーサイトリンク情報

フランテック法律事務所弁護士金井高志著『民法でみる法律学習法』(日本評論社刊)
民法でみる法律学習法 弁護士 金井高志

フランテック法律事務所弁護士金井高志著『民法でみる知的財産法〔第2版〕』(日本評論社刊)
民法でみる知的財産法 弁護士 金井高志

フランテック法律事務所弁護士金井高志著『フランチャイズ契約裁判例の理論分析』(判例タイムズ社刊
フランチャイズ契約裁判例の理論分析 弁護士 金井高志

弁護士(1年から3年程度の業務・勤務経験のある弁護士の募集(なお、70期司法修習生の採用は終了しております)

2017年2月9日更新

弁護士(1年から3年の業務・勤務経験のある弁護士)の募集をしております。

勤務に関する事務所の基本的な方針は、ワーク・ライフ・バランスがとれている勤務をしてもらうことです。すなわち、平日に多少の残業があっても、土曜日・日曜日等は業務から離れることができるという勤務形態がベストであるということです。 そして、当事務所と勤務弁護士との契約は、業務委託契約ではなく、「雇用契約」の形態としており、また、当事務所では、労働基準法等が遵守されており、賞与制度、労働基準法に基づく残業手当、有給休暇制度等があります。
現在勤務している法律事務所などにおいてワーク・ライフ・バランスがとれておらず、新しい職場環境を求めている弁護士の方に、応募してもらえればと思います。

求人に応募される方は、以下の書類をご用意ください。

  1. 顔写真付きの履歴書(市販の履歴書など書式は自由です。連絡のためにメールアドレスの記載をお願いします。)
  2. 職務経歴書(どのような業務経験があるかを記載してください。法律事務所等での前職がある場合には、前職の退職理由を記載してください。)(職務経歴書についてはどのような書式でも結構です。)
  3. 成績証明書(大学および法科大学院。コピーで結構です)
  4. 司法試験成績通知書(コピーで結構です。)
  5. 当事務所への志望動機書(書式は自由で、500字程度)
  6. その他、自己PRのために提出したいと考える資料

    上記の書類につき、電子データで添付の上、電子メールで、あるいは、郵送で、ご連絡をお願いいたします。

弁護士の求人情報の基本事項につきましては、日本弁護士連合会の「ひまわり求人求職ナビ」(https://www.bengoshikai.jp/kyujin/link.php)の部分に掲載する予定ですので(掲載の許可に時間がかかることから、このリンクができていない可能性があることにつきましては、ご了承をお願いいたします)、御覧ください。

以下において、「ひまわり求人求職ナビ」においては記載していない事項(希望する条件および待遇・条件の詳細)について説明をしておりますので、当事務所での勤務にご興味のある方は、お読みください。

★フランテック法律事務所で希望する弁護士の方の条件


1年から3年程度の法律事務所の業務・勤務経験がある弁護士の方を募集しています。企業法務の業務の経験の有無は問いません。

■ 企業法務に対する興味
 弁護士登録をして1年から3年程度一般民事の仕事をしている方などで、今後、企業法務関係の仕事でのキャリアを積もうと考えている方を歓迎します。弁護士の方で企業法務に関する経験がなくても、事務所所長が企業法務の業務について教えます。そこで、1年程度で最低限の業務には慣れることができると思いますので、企業法務に関する業務経験がない方でも歓迎いたします。
 また、当事務所において、企業法務の一部として、著作権関係やフランチャイズ関係などの訴訟事件も複数ありますので、弁護士で訴訟業務の経験をお持ちであれば、業務経験を積極的に活かしてもらいたいと思っています。

■ 文章作成能力の必要性
 当事務所の業務において、ネットビジネスに関係する法規制、会社法に関する問題(新興市場に上場しているクライアントや株式公開を目指しているクライアントが多いため)、あるいは著作権関係の契約書の作成に絡む法律問題など調査業務が多いことから、調査などのアカデミックな業務についても興味を持ってくれる方を希望しています。依頼者が企業の法務部などの場合も多いため、調査に関する報告書などを作成するにあたり、文章作成能力が求められます。
 また、当事務所において訴訟業務もあることから、弁護士としては、当然ですが、裁判所に提出する訴状や準備書面の作成に関して、文章作成能力が求められます。
 他に、事務所において講演や原稿作成の受託などがあるため、講演の資料・レジメ作成作りの補助、原稿の下書きなどの業務もあります。これらの業務に興味がある方を歓迎します。

■ クライアント(依頼者)の満足度への配慮とチームワーク
 紛争解決や契約書等の作成業務において、法律知識を前提として、ビジネス的な事項も考慮することができる柔軟なマインドを持っている方を希望しています。
 また、法律事務所の業務はサービス業ですので、クライアントの立場に立ち物事を考えることができ、ビジネスにおけるいわゆる「CS」(顧客満足:カスタマー・サティスファクション。法律事務所では、「依頼者満足:クライアント・サティスファクション」になります。)のために、どのようにアドバイスなどをすればよいかを考えることを志向できる方を希望しています。
 そして、事務所において案件処理を行うにあたっては、単独で業務を行うのではなく、他の弁護士や事務スタッフなどと一緒に仕事をすることになり、チームワークで仕事をしますので、報告・指示などが重要なものとなります。

■ 新規採用弁護士への希望
 事務所所長が、武蔵野大学法学部法律学科や慶応義塾大学法科大学院で講義を担当し、また、学生向けの本(『民法でみる法律学習法』『民法でみる知的財産法』『民法でみる商法・会社法』日本評論社)を執筆したりしていることから、入所することで、さまざまな研修・教育を受けることができます。ただ、教えてもらおうという気持ち・姿勢では、実力はつきません。いままでやったことがない事項について、勉強をしてやってみよう、また、分からないことは、まずは、自分で調べて分かるようにしようという気持ち・姿勢が大切です。当事務所では、そのような気持ちや姿勢をもつ人物を希望しています。

★待遇・勤務条件

待遇・勤務条件は以下の通りです。
  1. 雇用形態:勤務弁護士として当事務所と雇用契約(法律事務所で一般的な「業務委託契約」ではありません)
  2. 給与(時間外勤務手当・賞与を含む年間での想定給与額):
    • 年額500−650万円(実務経験等に基づき考慮します)
  3. 弁護士会会費・健康保険料・国民年金保険料:自己負担になります
  4. 勤務時間:午前9時から午後6時 残業あり(残業は月40時間程度 基本給を基に労働基準法に従い時間外勤務手当が支払われます)(残業時間の時間外勤務手当を含めた年間想定給与額が2で記載している金額となります)
  5. 休日:土曜 日曜 祝日 夏季休暇(2日) 年末年始休暇 労働基準法に基づき有給休暇制度があります
  6. 福利厚生:年度の健康診断費用事務所負担・年一回の費用事務所負担の事務所旅行(国内[熊野古道、萩・津和野、仙台・松島]または海外[クアラルンプール、ウラジオストック・ハバロフスク、大連・旅順、マカオ、北京、上海など])
  7. 事務所の業務や勤務条件などにつき質問がある方は、金井(kanai@frantech.jp)までご連絡をいただければと思います。



フランテック法律事務所
〒101-0041東京都千代田区神田須田町1−4−8 NCO神田須田町2階 電話:03-3254-5665 FAX:03-5298-6407
copyright(c)1996-2014 Frantech Law Office.
メールアドレス:info@frantech.jp | (c)2014 frantech law office